Последний день обжалования пятница
Подборка наиболее важных документов по запросу Последний день обжалования пятница (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Верховного Суда РФ от 07.06.2018 N 82-ААД18-1
Обстоятельства: Определением отклонено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обжалования постановления, вынесенного по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в виде нарушения режима пребывания (проживания) в РФ, выразившегося в уклонении от выезда с территории РФ по истечении установленного срока пребывания, в связи с отсутствием обстоятельств, объективно препятствующих или исключающих возможность подачи жалобы в установленный законом срок.
Решение: Определение оставлено без изменения.В рассматриваемом случае предусмотренный частью 1 статьи 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок обжалования начал исчисляться со дня, следующего за днем, когда была получена копия постановления судьи районного суда (20 февраля 2018 г.), то есть с 21 февраля 2018 г., окончание данного срока приходилось на 2 марта 2018 г. - рабочий день (пятница).
Обстоятельства: Определением отклонено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обжалования постановления, вынесенного по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в виде нарушения режима пребывания (проживания) в РФ, выразившегося в уклонении от выезда с территории РФ по истечении установленного срока пребывания, в связи с отсутствием обстоятельств, объективно препятствующих или исключающих возможность подачи жалобы в установленный законом срок.
Решение: Определение оставлено без изменения.В рассматриваемом случае предусмотренный частью 1 статьи 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок обжалования начал исчисляться со дня, следующего за днем, когда была получена копия постановления судьи районного суда (20 февраля 2018 г.), то есть с 21 февраля 2018 г., окончание данного срока приходилось на 2 марта 2018 г. - рабочий день (пятница).
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 66-АПГ18-56
Требование: Об отмене регистрации кандидата в депутаты.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку опубликованное поздравление сделано от имени кандидата в депутаты законодательного собрания области как мэра района, то есть в связи с реализацией им своего должностного статуса, а не в связи с его участием в выборах. Кроме того, фактически на баннерах размещены координаты общественной приемной мэра, что носит информационный характер, а упоминаний о предстоящих выборах депутатов, участии в этих выборах в качестве кандидата в депутаты тексты баннеров не содержат.Доводы апелляционной жалобы о том, что в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания процессуального срока считается следующий за ним рабочий день, поэтому срок обращения с заявлением в суд не пропущен, основаны на неверном истолковании положений Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" о порядке исчисления сроков, установленных законодательством Российской Федерации о выборах. Кроме этого, 31 августа 2018 года являлось последним рабочим днем подачи заявления об отмене регистрации кандидата, поскольку выпало на пятницу.
Требование: Об отмене регистрации кандидата в депутаты.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку опубликованное поздравление сделано от имени кандидата в депутаты законодательного собрания области как мэра района, то есть в связи с реализацией им своего должностного статуса, а не в связи с его участием в выборах. Кроме того, фактически на баннерах размещены координаты общественной приемной мэра, что носит информационный характер, а упоминаний о предстоящих выборах депутатов, участии в этих выборах в качестве кандидата в депутаты тексты баннеров не содержат.Доводы апелляционной жалобы о том, что в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания процессуального срока считается следующий за ним рабочий день, поэтому срок обращения с заявлением в суд не пропущен, основаны на неверном истолковании положений Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" о порядке исчисления сроков, установленных законодательством Российской Федерации о выборах. Кроме этого, 31 августа 2018 года являлось последним рабочим днем подачи заявления об отмене регистрации кандидата, поскольку выпало на пятницу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
Статья: Сокращение персонала: соблюдаем требования законодательства
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Можно ли сократить работника в выходной день? В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Можно ли сократить работника в выходной день? В Апелляционном определении от 07.11.2019 по делу N 33-18662/2019 Свердловский областной суд поддержал работодателя в следующей ситуации. Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он был на больничном, и дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным для сотрудника, поэтому он счел действия организации незаконными.
Нормативные акты
Заключение Палаты по патентным спорам от 12.04.2023
(Приложение к решению Роспатента от 12.06.2023 по заявке N 2016727745)
<О признании предоставления правовой охраны товарному знаку недействительным полностью>Публикация сведений о регистрации оспариваемого товарного знака, произведена 09.06.2017 (пятница). Срок оспаривания правовой охраны товарного знака по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 6 статьи 1483 Кодекса, составляет пять лет с даты публикации сведений о регистрации товарного знака (см. подпункт 2 пункта 2 статьи 1512 Кодекса), следовательно, последним днем срока подачи такого возражения является 09.06.2022 (четверг).
(Приложение к решению Роспатента от 12.06.2023 по заявке N 2016727745)
<О признании предоставления правовой охраны товарному знаку недействительным полностью>Публикация сведений о регистрации оспариваемого товарного знака, произведена 09.06.2017 (пятница). Срок оспаривания правовой охраны товарного знака по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 6 статьи 1483 Кодекса, составляет пять лет с даты публикации сведений о регистрации товарного знака (см. подпункт 2 пункта 2 статьи 1512 Кодекса), следовательно, последним днем срока подачи такого возражения является 09.06.2022 (четверг).