Прием на работу на 0.5 ставки по основному месту работы приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу на 0.5 ставки по основному месту работы приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2024)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
(КонсультантПлюс, 2024)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
Вопрос: Как принять работника на основное место работы на 0,1 или 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2024)Организация принимает на основное место работы на 0,5 ставки работника с окладом согласно штатному расписанию 24 000 руб. и второго работника на 0,1 ставки с окладом согласно штатному расписанию 28 000 руб. Как правильно оформить работников? Что необходимо указать в трудовых договорах и в приказах о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2024)Организация принимает на основное место работы на 0,5 ставки работника с окладом согласно штатному расписанию 24 000 руб. и второго работника на 0,1 ставки с окладом согласно штатному расписанию 28 000 руб. Как правильно оформить работников? Что необходимо указать в трудовых договорах и в приказах о приеме на работу?