Соглашение пред пенсы пф

Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение пред пенсы пф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)
Если у гражданина ожидается досрочная пенсия (по льготным спискам, за работу на севере, за большой стаж и по другим причинам), для определения его статуса предпенсионера работодатель может обратиться в Пенсионный фонд. Для этого необходимо заключить соглашение с отделением фонда (см. Информационное письмо ПФ РФ от 18.12.2018 N АД-25-24/25310). Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность работника предоставлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному возрасту (см. Письмо Минтруда России от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398).
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)
Работодатель также может уточнять статус работника предпенсионного возраста в СФР (ранее в ПФР). Для этого необходимо заключить соглашение с территориальным отделением фонда (см. информационное письмо Пенсионного фонда РФ от 18.12.2018 N АД-25-24/25310, ФНПР от 17.12.2018 N 101-114/231).

Нормативные акты

<Письмо> ПФ РФ от 31.05.2019 N СЧ-25-19/11141
"О вопросах, связанных с отнесением граждан к категории граждан предпенсионного возраста"
Вместе с тем, при необходимости подтверждения дополнительных условий в целях предоставления льгот и (или) мер социальной поддержки органами государственной власти субъектов Российской Федерации, эти органы могут использовать зарегистрированные в продуктивной среде системы межведомственного электронного взаимодействия виды сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста "Информирование из ЕГИССО о гражданах предпенсионного возраста", "Сведения о страховом стаже застрахованного лица", а также действующие соглашения об информационном взаимодействии между отделением ПФР и органами социальной защиты населения, при наличии правовых оснований, дополнив их положениями о представлении информации, имеющейся в распоряжении органов системы ПФР и необходимой для предоставления мер социальной поддержки "предпенсионерам", в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
"Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минцифры России, Общественной организацией Профсоюз работников связи России, Роскомнадзором 10.03.2021)
(ред. от 04.12.2023)
8.5. В соглашениях и коллективных договорах могут быть определены условия занятости работников предпенсионного возраста (в пределах двух лет), имеющих продолжительный стаж работы в данной организации, и лиц, особо нуждающихся в социальной защите.