Увольнение по собственному желанию несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2023 N 33-23272/2023
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в результате ДТП по вине ответчика был смертельно травмирован их близкий родственник.
Решение: Удовлетворено в части.Наличие у ответчика несовершеннолетних детей, увольнение с работы его супруги по инициативе самого работника и заявленное нахождение престарелого родственника на иждивении само по себе не свидетельствуют о неблагоприятном имущественном положении ответчика.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в результате ДТП по вине ответчика был смертельно травмирован их близкий родственник.
Решение: Удовлетворено в части.Наличие у ответчика несовершеннолетних детей, увольнение с работы его супруги по инициативе самого работника и заявленное нахождение престарелого родственника на иждивении само по себе не свидетельствуют о неблагоприятном имущественном положении ответчика.
Апелляционное определение Московского городского суда от 11.08.2023 по делу N 33-32639/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон; 5) О признании нарушения трудового законодательства.
Обстоятельства: Работник указывает, что заявление об увольнении по собственному желанию написано им под давлением со стороны руководства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Наличие заявления от 26 апреля 2022 года об увольнении по собственному желанию 27 апреля 2022 года, при наличии соглашения о расторжении трудового договора от 26 апреля 2022 года по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, при наличии заявлений истца на имя генерального директора САО "ВСК" от 12 апреля 2022 года, в Государственную трудовую инспекцию города Москвы, доводов истца о том, что она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, не свидетельствует о добровольном волеизъявлении истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон; 5) О признании нарушения трудового законодательства.
Обстоятельства: Работник указывает, что заявление об увольнении по собственному желанию написано им под давлением со стороны руководства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Наличие заявления от 26 апреля 2022 года об увольнении по собственному желанию 27 апреля 2022 года, при наличии соглашения о расторжении трудового договора от 26 апреля 2022 года по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, при наличии заявлений истца на имя генерального директора САО "ВСК" от 12 апреля 2022 года, в Государственную трудовую инспекцию города Москвы, доводов истца о том, что она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, не свидетельствует о добровольном волеизъявлении истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию производится в обычном порядке без каких-либо особенностей.
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию производится в обычном порядке без каких-либо особенностей.
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2024)При увольнении несовершеннолетнего по собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. Для увольнения по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, надо получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При увольнении несовершеннолетнего по собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. Для увольнения по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, надо получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).