II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия федеральной государственной гражданской службы

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия

федеральной государственной гражданской службы

2.1. Гражданским служащим Агентства в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении, перемещении гражданского служащего и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

2.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются приказом Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- руководителю Агентства, а также заместителям руководителя Агентства по представлению руководителя Агентства.

Приказом руководителя Агентства:

- начальникам управлений; помощникам (советникам) руководителя Агентства;

- иным гражданским служащим центрального аппарата Агентства, по представлениям начальников управлений, согласованным с курирующим заместителем руководителя Агентства.

2.4. При принятии решения об установлении гражданскому служащему размера ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы учитываются:

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, применение технических средств, качество исполнения гражданским служащим основных обязанностей;

- иные условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.