VI. Охрана труда и здоровья

Работодатели и Профавиа пришли к соглашению:

70. Обеспечить проведение работ по улучшению условий и охраны труда в соответствии с разделом X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации по согласованию с соответствующим выборным коллегиальным органом Профавиа разрабатываются и утверждаются локальные нормативные акты и инструкции по охране труда, обязательные для руководителей и работников.

71. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие условия и охрану труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, не подлежат применению.

Работодатели обязуются:

72. Постоянно проводить мониторинг условий труда для определения профессиональных рисков повреждения здоровья работников.

73. Обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

74. Обеспечивать контроль использования средств, выделяемых на охрану труда.

75. Определять меры, в том числе по разработке и принятию локальных нормативных правовых актов, с целью совершенствования механизма реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда.

76. Обеспечивать своевременное изменение нормативных правовых актов, действующих в Организациях, содержащих требования охраны труда с учетом Постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" (по заключению Минюста России в государственной регистрации не нуждается; письмо Минюста России от 8 апреля 2003 г. N 07/3351-ЮД).

77. Предоставлять ежегодно Минпромторгу России и первичным профсоюзным организациям Профавиа аналитическую информацию о состоянии условий и охраны труда (травматизма и профессиональной заболеваемости).

78. Ежегодно выделять на охрану труда, а также аттестацию рабочих мест по условиям труда средства в объемах, определяемых коллективным договором и сметой расходов. Не допускать нецелевого расходования этих средств. Обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в Организации, составленного по итогам аттестации рабочих мест в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2007 г. N 10577).

79. Информировать работников во время инструктажа при приеме на работу об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, отраженных в картах аттестации рабочих мест по условиям труда.

80. Информировать работников о применении Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

81. Обеспечивать ознакомление работников с результатами проводимых инструментальных замеров концентрации вредных веществ в воздухе и других нормируемых санитарными правилами и нормами вредных и опасных параметров условий труда на рабочих местах.

82. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест минимальные размеры компенсаций, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и локальными нормативными актами, согласованными с первичными профсоюзными организациями Профавиа.

83. Установить в зависимости от класса условий труда (Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденное Роспотребнадзором 29 июля 2005 г.) конкретные размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда не ниже величин, предусмотренных постановлениями Правительства Российской Федерации и приказами Минздравсоцразвития России.

84. В случае если работодателем не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и соответственно не установлен на рабочих местах класс условий труда, соответствующие компенсации устанавливаются для работников, чьи должности (профессии) указаны в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, в соответствии с указанным Списком.

85. Обеспечивать условия для осуществления Профавиа контроля за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов по охране труда.

86. Организовывать своевременное обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда руководителей структурных подразделений, вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других работников в сроки, предусмотренные действующими нормативными документами.

87. Объявлять в приказе по Организации вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

88. Включать технического инспектора труда и уполномоченного по охране труда Профавиа в комиссии по испытаниям и приемке вновь вводимых в эксплуатацию средств производства.

89. Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не реже одного раза в пять лет. В комиссию по аттестации рабочих мест включать представителя Профавиа.

90. Обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам за наличие вредных производственных факторов в воздухе рабочей зоны. По заявлению работника выплачивать денежную компенсацию.

91. Страховая сумма работникам, связанным с работами повышенного риска, устанавливается в повышенном размере. Перечень работ, связанных с повышенным риском, и размер страховой суммы определяются коллективным договором.

92. Страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна при исполнении ими служебных обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Страховая сумма каждого члена экипажа воздушного судна устанавливается в размере не менее одной тысячи минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент заключения договора страхования, для члена экипажа экспериментальной авиации и для члена экипажа воздушного судна летно-транспортных подразделений Организаций. Установить для спасателей парашютно-десантных служб минимальный размер страховой суммы в размере 40 МРОТ.

93. Семье и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, погибшего на производстве, выплачивать единовременное пособие. Конкретная сумма единовременного пособия устанавливается коллективным договором Организации.

94. Сообщать в Профавиа о групповых, тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом. По окончании расследования направлять в Профавиа копии: актов о расследовании этих несчастных случаев на производстве и по форме Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73, и заключения государственного инспектора по охране труда (при наличии).

95. Предусматривать в структуре Организации службу охраны труда с численностью штата работников в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" (по заключению Минюста России в государственной регистрации не нуждается; письмо Минюста России от 5 сентября 2001 г. N 07/8865-ЮД).

96. Предоставлять уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда еженедельно не менее 2 часов для исполнения ими своих обязанностей с сохранением заработка по основной работе.

97. Обеспечивать контроль параметров микроклимата производственных помещений в случаях отклонения от допустимых параметров температуры воздуха на рабочих местах, в том числе явившихся следствием чрезвычайных ситуаций, по согласованию с Профавиа принимать меры к восстановлению нормальных условий с учетом требований статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендаций СанПин 2.2.4.548-96 "Гигиенических требований к микроклимату производственных помещений".

Работодатели и Профавиа обязуются:

98. С учетом требований и в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" разработать положение о Системе управления охраной труда, утвердить и внедрить ее в Организациях.

99. Обеспечить участие в региональных совещаниях по охране труда представителей служб охраны труда и профактива.

100. Перечень цехов, производств, рабочих мест, в которых имеется необходимость более частых замеров, определяется локальными нормативными актами Организации. Внеочередная аттестация рабочего места может быть проведена по требованию профсоюзного органа при наличии нарушений охраны труда или неудовлетворительных условий труда.

100.1. При наличии жалобы работника или иных данных, дающих основание предполагать ухудшение условий труда, связанных с превышением предельно допустимых нормативов, инструментальные замеры проводятся оперативно по требованию соответствующего профсоюзного органа. В этом случае результаты замеров работодатель представляет соответствующему коллегиальному органу Профавиа незамедлительно после их окончания.

101. Организовывать и проводить регулярные проверки состояния охраны труда в Организации.

Профавиа обязуется:

102. Осуществлять контроль выполнения мероприятий охраны труда и окружающей среды через свои органы и представителей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом профсоюза.

103. Оказывать первичным профсоюзным организациям Профавиа, работодателям практическую и методическую помощь в улучшении условий и охраны труда, обучении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

104. Участвовать в разработке и пересмотре правил и норм по охране труда.

105. Проводить независимую экспертизу условий труда по обоснованию прав работников - членов Профавиа на льготы и компенсации, установленные законодательством, в т.ч. прав по досрочному пенсионному обеспечению.

106. Организовывать и проводить в Организациях смотры по охране труда.