II. Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава

II. Порядок и условия оплаты труда

профессорско-преподавательского состава

2.1. Группы должностей профессорско-преподавательского состава подразделяются на шесть квалификационных уровней в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (Российская газета, 2008, N 113) (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008 N 11725).

2.2. Рекомендуемый минимальный размер оклада по должностям профессорско-преподавательского состава - 6000 руб.

2.3. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу;

- персональный повышающий коэффициент к окладу.

2.4. Решение о введении соответствующих коэффициентов и их размерах принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.5. Рекомендуемые размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям преподавательского состава приведены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

Размеры повышающего коэффициента к окладу учитывают наличие ученой степени (кандидата, доктора наук), ученого звания (доцент, профессор), занятия должностей (доцент, профессор).

Размер должностного оклада определяется руководителем учреждения путем умножения минимального размера оклада на повышающий коэффициент к окладу.

2.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен на определенный период времени.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.7. С учетом условий оплаты труда профессорско-преподавательскому составу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 Примерного положения, выплачиваются стимулирующие надбавки и премиальные выплаты в соответствии с разделом 8 Примерного положения.