Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

IV. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

4.1. Работодатели:

4.1.1. С учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций разрабатывают и реализуют планы развития Предприятий, направленные на сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников Предприятий.

4.1.2. В целях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Предприятий организуют индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет собственных средств.

4.1.3. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и коллективными договорами создают работникам Предприятий, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в образовательных учреждениях без отрыва от производства, необходимые условия для совмещения работы с обучением.

4.1.4. Обеспечивают прохождение работниками Предприятий профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития России с сохранением занимаемой должности и среднего заработка на этот период.

4.1.5. Рассматривают ходатайства выборных органов первичных профсоюзных организаций о представлении работников Предприятий, являющихся членами Профсоюза, в соответствии с утвержденными положениями к награждению ведомственными знаками отличия, почетными званиями и наградами Российской Федерации.

4.2. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых кадров непосредственно на производстве могут проводиться в пределах рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации для работников Предприятий соответствующих возрастов, профессий и производств.

4.3. По окончании профессионального обучения на производстве работнику Предприятия присваивается квалификационный разряд, предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, категорией и т.д.).