Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

врача стационара

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐

│ N │ Показатель │ Критерии │ Оценка │Периодичность│

│п/п│ │ │ (баллы) │ │

├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤

│1. │ Осложнение основного │ отсутствие │ +2 │ Ежемесячно │

│ │ заболевания │ Менее 5% │ +1 │ │

│ │ (количество пациентов │ 5% и более │ 0 │ │

│ │ с осложнением от общего │ │ │ │

│ │ количества пациентов) │ │ │ │

│2. │ Расхождение клинических │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │

│ │ и патологоанатомических │ 1 и более │ 0 │ │

│ │ диагнозов │ │ │ │

│3. │Соблюдение норм медицинской │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │

│ │ этики и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │

│4. │ Обоснованные жалобы │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │

│ │ (рассмотрение врачебной │ 1 и более │ 0 │ │

│ │ комиссии) │ │ │ │

│5. │ Дефекты в оформлении │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │

│ │ медицинской документации │ 1 и более │ 0 │ │

└───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘

Выплаты стимулирующего характера врачу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера скорой помощи) Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача-хирурга стационара