Приложение. Блок-схема "Структура и взаимосвязь административных процедур, выполняемых при осуществлении контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Блок-схема "Структура и взаимосвязь административных процедур, выполняемых при осуществлении контроля за порядком │

│ установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве │

│ и профессиональных заболеваний" │

├──────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) ┌─────────────────────────────────┐ │

│ │ │Принято положительное│ │ Составление акта (2 экз.) по │ │

│ │┌─────────────────────\ решение │результатам плановых и неплановых│ │

│ ││Наступление очередного\ │Проведение плановых и├──>│ проверок с приложением │ (─────────────────)│

│ ││этапа плана проведения \─┐ внеплановых проверок │ необходимых документов │ │ Приобщение акта ││

│ ││ проверок / │ │(не более 20-ти дней)│ │ Должностные лица Роструда │ │проверки к делу о││

│ФЕДЕ- │└─────────────────────/ │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) └───────────────\/────────────────┘ │ проведении ││

│РАЛЬ- │ │ /\ ├──────────────────>│ мероприятий по ││

│НАЯ │ │ │ │ │ контролю ││

│СЛУЖБА│ │ (─────────────┴────────────) \/ (─────────────────)│

│ПО │ │ │Подготовка проекта приказа│ (──────────────────────────────) │

│ТРУДУ │ │ │ о проведении плановой │ │ Вручение руководителю (иному │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ) │

│И ЗА- │ │ │ (внеплановой) проверки │ │ должностному лицу или │ │Нарушения не│ │

│НЯТОС-│ └>│ │ │уполномоченному представителю)│ выявлены │

│ТИ │ ┌>│ Должностное лицо Роструда│ │проверяемого учреждения одного├────>│Принятие мер│ │

│ │ │ │ (1 день) │ │ экземпляра акта с копиями │ │не требуется│ │

│ │ │ │Согласование и утверждение│ │ приложений │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ) │

│ │ │ │ Руководитель Роструда │ (──────────────┬───────────────) │

│ │ │ (─────────────┬────────────) │ │

│ │ │ │ \/ │

│ │ │ \/ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) │

│ │┌──────────────────\ │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) │При выявлении нарушений должностные │ │

│ ││ Возникновение \ │ │Принято отрицательное│ лица Роструда обязаны: │

│ ││ оснований для \────┘ решение │- выдать предписание проверяемому │ │

│ ││проведений проверки/ │Проверка не требуется│ учреждению об устранении нарушений; │

│ │└──────────────────/ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) │- принять меры по контролю за│ │

│ │ │устранением выявленных нарушений. │ │

│ │ (─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─) │

└──────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘