I. Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях реализации положений абзацев 9 и 10 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), пунктов 5.5.5, 5.5.6 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901), и пунктов 9.3.3, 9.3.4 Типового положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июля 2009 года N 378н (зарегистрировано в Минюсте России 23 сентября 2009 года, регистрационный N 14843).

2. Методические рекомендации определяют единый порядок проведения в Федеральной службе по труду и занятости (в центральном аппарате и территориальных органах - государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации) анализа причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права <1>, а также подготовки соответствующих предложений по их совершенствованию. Целью указанного анализа является предупреждение и устранение причин и условий, порождающих выявляемые нарушения трудового законодательства.

--------------------------------

<1> Далее - трудового законодательства.