Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ ФМС России от 15.10.2008 N 249 (ред. от 14.03.2014) "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2008 N 12635)

II. Порядок и условия оплаты труда работников территориальных органов ФМС России, занимающих должности служащих

II. Порядок и условия оплаты труда

работников территориальных органов ФМС России,

занимающих должности служащих

(в ред. Приказа ФМС России от 22.11.2013 N 521)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Приказом ФМС России от 22.11.2013 N 521 с 1 октября 2013 года размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России повышены в 1,055 раза.

Приказом ФМС России от 22.11.2012 N 369 с 1 октября 2012 года размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России повышены в 1,06 раза.

Приказом ФМС России от 27.10.2011 N 461 с 1 октября 2011 года размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России повышены в 1,065 раза.

Приказом ФМС России от 28.06.2011 N 274 с 1 июня 2011 года размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России повышены в 1,065 раза.

2.1. Установить минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников территориальных органов ФМС России по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" <*>:

(в ред. Приказа ФМС России от 22.11.2013 N 521)

(см. текст в предыдущей редакции)

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858.

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

1

Архивариус, делопроизводитель, дежурный, дежурный по этажу, дежурный бюро пропусков, калькулятор, кассир, комендант, машинистка, паспортист, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов

2660

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

2930

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

1

Администратор, аукционист, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник, техник-программист, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник по защите информации, техник-смотритель, товаровед, инспектор по учету, специалист паспортно-визовой работы, специалист адресно-справочной работы

3120

2

Заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий архивом Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3460

3

Заведующий столовой, заведующий производством, начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

3800

4

Мастер участка (включая старшего), механик Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"

4180

5

Начальник гаража, начальник смены (участка)

4600

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

┌─────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по│ 4180 │

│ │защите информации, специалист по охране труда и│ │

│ │технике безопасности, инженер-программист│ │

│ │(программист), инженер-технолог, инженер по│ │

│ │научно-технической информации, инженер по│ │

│ │ремонту, инженер-энергетик, инженер-электроник│ │

│ │(электроник), психолог, социолог, специалист по│ │

│ │кадрам, экономист, эколог, юрисконсульт │ │

│(в ред. Приказа ФМС России от 22.11.2013 N 521) │

│(см. текст в предыдущей редакции) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Должности служащих первого квалификационного│ 4600 │

│ │уровня, по которым устанавливается II│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Должности служащих первого квалификационного│ 5060 │

│ │уровня, по которым устанавливается I│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 4 │Должности служащих первого квалификационного│ 5570 │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "ведущий" │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 5 │Главные специалисты: в отделах, отделениях,│ 6020 │

│ │мастерских, заместитель главного бухгалтера │ │

└─────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

1

Начальник отдела (наименование отдела), начальник отдела адресно-справочной работы <*>

6020

2

Главный (инженер, энергетик) <**>

6970

3

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

7530

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.

Должностной оклад начальника отделения структурного подразделения устанавливается на 15% ниже должностного оклада начальника отдела.

Должностной оклад заместителя начальника центра устанавливается на 10% ниже должностного оклада директора (начальника, заведующего) филиала, другого обособленного структурного подразделения.

<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

1

2

3

4

5

1 "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

-

0,05

-

-

-

2 "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

0,15

0,08

0,10

0,15

0,20

3 "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

0,25

0,17

0,19

0,15

0,22

4 "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

0,22

0,22

0,22

-

-

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику учреждения, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в следующих размерах:

от 1 года до 2 лет - 0,05

от 2 лет до 5 лет - 0,10

от 5 лет до 10 лет - 0,20

от 10 лет до 15 лет - 0,25

от 15 лет до 20 лет - 0,30

от 20 лет до 25 лет - 0,35

от 25 лет и более - 0,40.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Назначение повышающего коэффициента за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников, занимающих должности служащих, к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию по должностям, имеющим производное их наименование и внутридолжностное категорирование:

Главный

0,14

Ведущий

0,11

Старший

0,10

I категория

0,08

II категория

0,05

Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.7. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.

I. Общие положения III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих