IV. Порядок работы с кадровым резервом

43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, Управлением делами, госслужбы и кадров Федерального агентства водных ресурсов подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

44. Копия приказа Федерального агентства водных ресурсов о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) отделом госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров Федерального агентства водных ресурсов гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

45. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Федерального агентства водных ресурсов о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Федерального агентства водных ресурсов, размещаются на официальных сайтах Федерального агентства водных ресурсов (http.//voda.mnr.gov.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы (http.//gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".

47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Федерального агентства водных ресурсов, осуществляется Федеральным агентством водных ресурсов на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.

48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 43 настоящего Положения.

49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.