Процесс оптимизации является непрерывной процедурой, которая осуществляется на различных этапах выполнения радиационно-опасных работ:
- анализа и оценки результатов работы при постоянном вовлечении персонала в процедуру оптимизации облучения, см. Рисунок 3.
┌────────────┐ ┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────┐
│ │ │ │ │Проведение │ │ Анализ │ │Вовлечение │
│Планирование├>│ Подготовка к работе ├>│радиационно- ├>│ и оценка ├>│ персонала │
│ работы │ │ │ │опасной работы│ │ результатов │ │ в процесс │
│ │ │ │ │ │ │ работ │ │оптимизации│
└────────────┘ └────────────────────────────────┘ └──────────────┘ └──────────────┘ └───────────┘
┌────────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────────┐ ┌──────────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────┐
│1. Выбор │ │ 1. Анализ │ │7. Радиационное│ │Трекинг │ │ 1. Сравнение │ │Стимулиро- │
│варианта с │ │опыта подобных│ │ зонирование │ │выполняемой │ │ реальных доз │ │вание │
│наименьшими │ │ работ │ │ места работы │ │радиационно- │ │ с прогнозом │ │персонала │
│дозозатрата-│ └─────┬────────┘ └───────┬───────┘ │опасной работы│ └───────┬──────┘ └─────┬─────┘
│ми │ │ │ └──────────────┘ │ │
└─────┬──────┘ \/ \/ \/ \/
│ ┌──────────────┐ ┌───────────────┐ ┌──────────────┐ ┌──────────┐
\/ │ 2. Подбор │ │ 8. Защитные │ │ 2. │ │Самосто- │
┌────────────┐ │ оптимального │ │ мероприятия │ │Расследование │ │ятельное │
│2. Выбор │ │ состава │ └──────┬────────┘ │причин больших│ │применение│
│варианта с │ │ бригады │ │ │отклонений от │ │мер и │
│наименьшими │ └──────┬───────┘ \/ │ прогноза │ │способов │
│индивидуаль-│ │ ┌──────────────┐ └───────┬──────┘ │защиты │
│ными дозами │ \/ │ 9. │ │ └──────────┘
└─────┬──────┘ ┌──────────────┐ │ Эргономичная │ \/
│ │3. Определение│ │ организация │ ┌──────────────┐
\/ │средств связи │ │рабочего места│ │ 3. Оценка │
┌────────────┐ │ между │ └──────┬───────┘ │ эффективности│
│ 3. Выбор │ │ участниками │ │ │мероприятий по│
│ варианта с │ └──────┬───────┘ \/ │ снижению │
│наименьшими │ │ ┌──────────────┐ │ дозозатрат │
│ выбросами, │ \/ │10. Оформление│ └──────────────┘
│ сбросами и │ ┌──────────────┐ │дозиметриче- │
│ РАО │ │ 4. Подбор │ │ского наряда- │
└────────────┘ │эргономичного │ │допуска │
│ инструмента │ └──────┬───────┘
└──────┬───────┘ │
│ \/
\/ ┌──────────────┐
┌──────────────┐ │11. Предсмен- │
│5. Проведение │ │ный медицин- │
│ тренировок │ │ский осмотр │
│ персонала │ │терапевта │
└──────┬───────┘ └──────────────┘
│
\/
┌──────────────┐
│ Радиационное │
│ обследование │
│ места работы │
└──────────────┘
Рисунок 3 - Реализация принципа оптимизации при проведении
радиационно-опасных работ на предприятии (в организации)
при отсутствии дополнительных капитальных вложений
7.1. На этапе планирования конкретных радиационно-опасных работ должны быть рассмотрены различные варианты их выполнения. Преимущество должны иметь те варианты проведения работ, которые при отсутствии дополнительных капитальных вложений обеспечивают минимальные индивидуальные и коллективные дозы, выбросы и сбросы радиоактивных веществ, а также минимальное количество образующихся радиоактивных отходов.
7.2. На этапе подготовки к работе должны выполняться следующие действия.
7.2.1. Предварительный анализ имеющегося опыта проведения аналогичных работ с целью выработки мероприятий по ограничению доз облучения персонала.
7.2.2. Подбор оптимального численного и персонального состава бригады для проведения работы. Подбор следует проводить с учетом уровня подготовки, квалификации и опыта исполнителей. Оптимальная численность бригады - это минимальное число рабочих, способных выполнить работу в отведенное время.
7.2.3. Определение средств взаимодействия членов бригады между собой, с руководством и службой радиационной безопасности, обеспечивающей радиационный контроль при проведении работ.
7.2.4. Подбор оптимального эргономического инструмента и оборудования (включая телевизионную технику, захваты, манипуляторы, средства автоматизации и пр.).
7.2.5. Проведение тренировок персонала на радиационно-чистом оборудовании (специальных тренажерах) для отработки безопасных способов выполнения рабочих операций.
7.2.6. Радиационное обследование места проведения предполагаемых работ.
7.2.7. Зонирование территории. Выделение зон для перерывов в работе персонала (в зоне минимального воздействия источников ионизирующего излучения).
7.2.8. Защитные мероприятия, в том числе: установка радиационно-защитных экранов и матов, оборудование дополнительной вентиляции, проведение необходимой дезактивации поверхностей, пылеподавление, использование пленочных покрытий.
По завершении выполнения защитных мероприятий проводится контроль их выполнения.
7.2.9. Эргономика организации рабочего места на счет качественного и быстрого выполнения подготовительных операций:
- подбор оптимальных СИЗ, обеспечивающих необходимый коэффициент защиты, не ухудшающих при этом условия проведения работы;
- создание соответствующей освещенности, обеспечение оптимального микроклимата, устранение возможных механических помех и опасных производственных факторов, которые могут привести к травмированию персонала;
- выбор наиболее радиационно-безопасных маршрутов к месту проведения работ, а также участков с наименьшими показателями мощности дозы на рабочем месте.
При необходимости разрабатываются специальные инструкции по порядку проведения работ и их безопасному выполнению.
7.2.10. Расчет разрешенной дозы, допустимого времени работы, контрольных уровней воздействия радиационных факторов и оформление наряда-допуска на проведение радиационно-опасных работ.
7.2.11. Прохождение персоналом перед началом работы в радиационно-опасных условиях обязательного предсменного медицинского осмотра у врача (фельдшера).
Важными элементами, направленными на соблюдение принципа оптимизации на этапе выполнения работ являются:
- строгое соблюдение положений наряда-допуска на выполнение радиационно-опасных работ, регламентирующего условия безопасного проведения работ;
- обеспечение возможности проведения персоналом самоконтроля доз облучения с помощью оперативных прямопоказывающих дозиметров;
- осуществление контроля за радиационной обстановкой в месте проведения работ;
- при наличии сложной и/или изменяющейся радиационной обстановки - осуществление контроля за ходом выполнения работ со стороны дежурного дозиметриста или специалиста службы радиационной безопасности, руководителя работ и, при необходимости, руководителя подразделения;
- выполнение работ в местах с минимальным уровнем радиационного фона;
- осуществление контроля за радиоактивным загрязнением рабочих инструментов и проведение их своевременной дезактивации;
- обеспечение правильного применения средств индивидуальной защиты;
- осуществление контроля за допуском и временем нахождения в зоне выполнения работ каждого работника;
- создание условий, при которых во время выполнения работы на рабочих местах находится только персонал, присутствие которого необходимо;
- пребывание персонала во время перерывов в зонах минимального воздействия ионизирующего излучения;
- сокращение "транзитных доз" - доз облучения, получаемых персоналом при перемещениях вне рабочего места.
7.4. Заключительной стадией проведения работ в соответствии с принципом оптимизации является этап анализа выполненных работ и учета полученного опыта. Результаты анализа выполненных работ должны учитываться при планировании будущих работ, обеспечивая этим непрерывность процесса совершенствования выполнения работ.
7.4.1. Для достижения оптимальных результатов в организации работ должны использоваться оба существующих уровня анализа выполненных работ и учета полученного опыта:
a) "внутренний" уровень, который включает в себя анализ работ, выполненных на своем предприятии (организации);
b) "внешний" уровень, включающий в себя обмен информацией о результатах выполнения работ на аналогичных предприятиях (организациях).
7.4.2. Анализ выполненных работ особенно важен для часто повторяющихся работ. Все результаты выполнения таких работ должны анализироваться, заноситься в базу данных и использоваться при подготовке и планировании работ в будущем.
7.4.3. При анализе выполненных работ исключительно важным является учет замечаний и предложений от работников, принимавших непосредственное участие в выполнении работы. Сбор такой информации должен быть организован на основе заранее разработанных вопросников.
7.4.4. Анализ выполненных работ должен быть многоплановым и комплексным. Дозовые показатели персонала (индивидуальные и коллективные дозы) должны рассматриваться во взаимосвязи с другими показателями:
- количеством персонала, принимавшего участие в выполнении работ;
- продолжительностью задержек в работе.
Цель такого многопланового анализа - установить, какая часть работы была выполнена оптимальным образом, а какая требует определенной корректировки.
7.4.5. Основной задачей анализа дозовых показателей выполненной работы является:
- установление причин и условий получения дозы персоналом;
- определение недостатков в организации выполнения радиационно-опасных работ;
- определение эффективности и, при необходимости, корректировка реализованных при выполнении работ организационных и технических мероприятий.
7.4.6. Анализ дозовых показателей должен проводиться руководителями подразделений, специалистами группы оптимизации и службами радиационной безопасности.
7.4.7. По итогам выполнения работ, относящихся к категории радиационно-опасных, группой оптимизации совместно с руководителями подразделений должен быть подготовлен отчет, содержащий:
- сравнение реальных и запланированных дозовых показателей;
- анализ причин их расхождения;
- предложения по совершенствованию выполнения аналогичных работ и снижению доз облучения персонала.
7.5. Вовлечение персонала в процесс реализации принципа оптимизации
Для персонала должны быть созданы условия, при которых работники осознанно выбирают такие способы, приемы и организацию работ, которые способствуют достижению наивысших показателей по качеству и безопасности при минимальных затратах времени на выполнение работы. Персонал должен самостоятельно применять меры и способы защиты от ионизирующих излучений, такие как:
- правильное использование всех видов СИЗ;
- использование средств автоматизации, приспособлений и оснастки;
- использование экранов (естественных и переносных).
Активная и эффективная потребность персонала в самостоятельном применении мер и способов защиты от ионизирующих излучений может быть обусловлена проведением регулярных виртуальных тренировок персонала.
Принцип оптимизации имеет отношение только к будущему облучению персонала, т.к. только в этом случае можно говорить о многовариантности облучения. Выбор варианта облучения в полной мере может быть реализован средствами виртуальной реальности. Иными словами, инструментом для реализации принципа оптимизации на данном предприятии (организации) может служить виртуальная реальность (ВР) территории и помещений производственного комплекса с динамической визуализацией радиационной обстановки (РО). В настоящее время технология создания ВР достаточно развита для практического применения в целях оптимизации облучения персонала.
Виртуальная реальность (ВР) должна перемести РО из разряда невидимых психологических стрессоров в непосредственно воспринимаемый стрессор, снижая тем самым неопределенности в оценке радиационного риска тех или иных производственных операций. Кроме того, ВР должна позволять создавать различные сценарии выполнения работ и моделировать их на компьютере с численной оценкой радиационных последствий для исполнителей этих работ для каждого сценария. Программное обеспечение по созданию виртуальной реальности (ПОВР) должно оперировать как с данными измерений РО, выполненными персоналом службы РБ предприятия (организации), так и моделировать РО по информации об активности, радионуклидном составе и геометрии источников излучения. ПОВР должно содержать в своем составе мощный аналитический блок, предназначенный для поддержки принятия решений.
ПОВР может состоять из нескольких программных продуктов с интерфейсами, дружественными друг к другу.
Для создания условий осознанного выбора персоналом оптимальных условий работы в ПОВР применяются функции трекинг-контроля за персоналом во время выполнения радиационно-опасных работ.
Более детально структура и возможности ПОВР описаны в Приложении А.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей