I. ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие Методические указания по ведению договорной и претензионной работы в ОАО "РЖД" (далее - Методические указания) разработаны с целью детализации процессов договорной и претензионной работы в ОАО "РЖД", принципов и подходов организации взаимодействия подразделений аппарата управления, структурных подразделений, служб железных дорог, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" при ведении договорной и претензионной работы, с учетом особенностей внутренних документов ОАО "РЖД", практики ведения договорной и претензионной работы.

Методические указания представляют собой текстовое описание структуры процесса и детализацию взаимосвязанных подпроцессов, происходящих на каждой стадии договорной и претензионной работы.

Настоящие Методические указания действуют и подлежат применению в отношении:

всех документов, подписываемых от имени ОАО "РЖД" и фиксирующих договоренности, достигнутые компанией с другими субъектами правоотношений, регулируемых гражданским законодательством (к таким документам относятся договоры (контракты), меморандумы, протоколы о намерениях, соглашения, дополнительные соглашения, документы, подписываемые сторонами с целью исполнения, изменения или прекращения основных документов, в том числе регулируемые законодательством иностранного государства либо применимое право в которых не определено);

претензий, вытекающих из договоров, заключаемых ОАО "РЖД", а также претензий в связи с причинением внедоговорного вреда.

Исключения для применения настоящих Методических указаний составляют договоры и претензии, на которые не распространяется действие Положения о договорной и претензионной работе в ОАО "РЖД", а также договоры, для которых внутренними документами ОАО "РЖД" установлен особый порядок договорной и (или) претензионной работы.