I. Условия премирования и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих

1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) производится за выполнение особо важных и сложных заданий при подведении итогов работы управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата и территориальных органов за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) и по итогам исполнения проектов (этапов проектов).

2. Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, доведенных Росреестру и территориальным органам Росреестра на соответствующий финансовый год. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

3. При принятии решения о премировании гражданских служащих учитывается следующее:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росреестр;

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов;

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

участие в подготовке, организации и реализации проектов (этапов проектов);

выполнение условия своевременного, добросовестного и качественного исполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, соблюдение служебной дисциплины и служебного распорядка Росреестра, выполнение норм выработки (в случае их установления);

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника;

проявленная гражданским служащим инициатива в результате профессиональной служебной деятельности.

Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается руководителем Росреестра или лицом, его замещающим (руководителем территориального органа Росреестра).

4. По решению руководителя Росреестра или лица, его замещающего, производится выплата премии гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, на основании расчетов руководителя проекта.

При определении размера премии гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, учитываются своевременность и эффективность исполнения мероприятий и условий, предусмотренных планом проекта, а также вклад участника в реализацию мероприятий проекта.

5. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:

при награждении государственными наградами, поощрении Президента Российской Федерации и поощрении Правительства Российской Федерации - в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, ст. 3461; 2020, N 35, ст. 5553);

при награждении ведомственными наградами - в соответствии с приказом Росреестра от 1 июня 2020 г. N П/0173 "О ведомственных наградах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2020 г., регистрационный N 59249);

при награждении иными ведомственными наградами или видами поощрения - в соответствии с нормативно-правовыми актами Росреестра, утверждающими положения об указанных наградах и поощрениях;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

6. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения принимается:

а) руководителем Росреестра или лицом, его замещающим:

в отношении заместителей руководителя Росреестра, советников руководителя Росреестра, помощников руководителя Росреестра, начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, координируемых непосредственно руководителем Росреестра;

в отношении иных начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра - по представлению заместителя руководителя Росреестра, осуществляющего координацию их деятельности;

в отношении иных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра - по представлениям начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, согласованным с заместителем руководителя Росреестра, осуществляющим координацию их деятельности;

в отношении руководителей территориальных органов Росреестра - по представлению Управления государственной службы и кадров Росреестра, на основании предложений заместителей руководителя Росреестра, осуществляющих координацию их деятельности;

б) руководителями территориальных органов Росреестра:

в отношении гражданских служащих территориальных органов Росреестра.

7. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения оформляется:

приказом руководителя Росреестра, или лица, его замещающего, - в отношении государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра;

приказами руководителей территориальных органов Росреестра - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росреестра.