IV. Проведение аттестации руководителя образовательной организации

23. Аттестация руководителя образовательной организации проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора.

24. Для проведения аттестации в сроки, установленные Агентством, руководитель образовательной организации или уполномоченное им лицо представляют в Комиссию:

заявление о согласии на проведение аттестации и рассмотрении его документов;

заявление о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;

письменный отчет о деятельности по занимаемой должности (не более 5 страниц), включающий отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации;

выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организацией о результатах рассмотрения отчета, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

дополнительные документы по усмотрению руководителя образовательной организации.

25. По результатам аттестации руководителя образовательной организации Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности;

б) о несоответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности.

26. Решение Комиссии о несоответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности может являться основанием для расторжения трудового договора с руководителем образовательной организации в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).