МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 марта 2022 г. N 87

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА

РАБОТНИКОВ, ПРОДОЛЖАЮЩИХ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

НА КОНЕЦ ГОДА, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ

В ТЕЧЕНИЕ ГОДА РАБОТОДАТЕЛЯМИ В РАМКАХ СОГЛАШЕНИЯ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ, ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ

НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ

МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда России от 19.05.2022 N 309)

В целях реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" приказываю:

Утвердить прилагаемую методику расчета показателя "Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, предоставленной на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов".

(в ред. Приказа Минтруда России от 19.05.2022 N 309)

(см. текст в предыдущей редакции)

Министр

А.КОТЯКОВ

Приказ Минтруда России от 01.03.2022 N 87 (ред. от 19.05.2022) "Об утверждении методики расчета показателя "Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, предоставленной на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" Методика расчета показателя "Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, предоставленной на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов"