V. Порядок установления и выплаты материальной помощи
5.1. Материальная помощь работникам отделений выплачивается, как правило, в размере до двух месячных должностных окладов при их уходе в отпуск на основании соответствующего заявления работника.
5.2. Материальная помощь оказывается также при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении или заболевании работника, смерти работника, тяжелом заболевании или смерти ближайшего родственника работника, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и уважительных причин. Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается управляющим отделением на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения отделения (отдела, филиала), а в отношении управляющего отделением - Председателем Фонда.
Материальная помощь в случае смерти работника выплачивается супругу (супруге), одному из родителей либо другому члену семьи.
5.3. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктами 5.1, 5.2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда отделения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей