3. Материальная помощь

3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Службы, выплачивается материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания. Выплата производится на основании резолюции руководителя на письменном заявлении работника.

3.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска материальная помощь представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

3.3. Работнику в год поступления на работу материальная помощь при предоставлении оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей.

3.4. Дополнительная единовременная материальная помощь работникам Службы (и членам их семей) может осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда по уважительным причинам при наличии подтверждающих документов, а также в случаях:

смерти работника в период его трудовых отношений со Службой - в размере 10000 рублей;

смерти близких родственников работника (родители и дети сотрудника, муж (жена)) - 8000 рублей.

Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику Службы единовременной материальной помощи является его заявление, представленное в Управление государственной службы, кадров и специальных программ, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное Финансовым управлением Службы, а в случае смерти сотрудника - на основании заявления его родственника и копии свидетельства о смерти.

3.5. Материальная помощь не оказывается работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.