5. Материальная помощь

5.1. При экономии фонда оплаты труда работникам может оказываться материальная помощь один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания. Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи.

Дополнительная единовременная материальная помощь сотрудникам центрального аппарата Службы (и членам их семей) может осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда по уважительным причинам при наличии подтверждающих документов, а также в случаях:

смерти сотрудника в период его трудовых отношений со Службой - в размере 15000 рублей;

смерти близких родственников сотрудника (родители и дети сотрудника, муж (жена)) - 10000 рублей.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении сотруднику центрального аппарата Службы дополнительной единовременной материальной помощи является его заявление, представленное в Управление государственной службы, кадров и специальных программ, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированное Финансовым управлением Службы, а в случае смерти сотрудника - на основании заявления его родственника и копии свидетельства о смерти.

5.3. Материальная помощь не оказывается работникам, уволенным по основаниям, предусмотренными пунктом 2, подпунктами "а", "б", "в", "г", "д" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5.4. Выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.