6. Премирование, оказание материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам территориальных управлений Службы

6. Премирование, оказание материальной помощи

и единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска начальникам

территориальных управлений Службы

6.1. Премирование начальников территориальных управлений и оказание им материальной помощи осуществляется по решению руководителя Службы из расчета имеющейся экономии фонда оплаты труда по территориальному управлению с начала года.

6.2. Премирование начальников территориальных управлений производится по результатам деятельности за фактически отработанный период времени (месяц или квартал, год), с учетом п. 3.4 настоящего Положения.

6.3. Премирование осуществляется за первые два месяца квартала в размере 25% должностного оклада, а за третий месяц квартала по решению руководителя Службы, на основании обращения начальника территориального управления с указанием имеющейся экономии фонда оплаты труда по территориальному управлению с начала года, выполнении условий премирования и конкретных сумм премий.

6.4. Материальная помощь начальникам территориальных управлений оказывается в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения.

6.5. Дополнительная единовременная материальная помощь начальникам территориальных управлений (и членам их семей) может осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда по уважительным причинам при наличии подтверждающих документов.

6.6. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам территориальных управлений производить одновременно с предоставлением отпуска, в соответствии с пунктами 4.1 и 4.2.

6.7. Приказы и распоряжения на выплату премии, на единовременное премирование и оказание материальной помощи начальникам территориальных управлений Службы готовит Управление государственной службы, кадров и специальных программ.