8. Социальные гарантии работающим женщинам и другим лицам с семейными обязанностями

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ И ДРУГИМ ЛИЦАМ

С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

8.1. Работодатели обеспечивают:

8.1.1. Выплату одному из родителей, работающему в организациях, при рождении ребенка единовременного пособия в размере, определяемом коллективным договором, локальным нормативным актом.

8.1.2. Выплату работнику (матери, отцу или другому лицу, осуществляющему уход за ребенком), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячного пособия в размере, определяемом коллективным договором, локальным нормативным актом.

8.1.3. Предоставление при наличии производственной возможности скользящего (гибкого) графика работы женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет, по их просьбе.

8.1.4. Организацию при необходимости профессионального обучения (переобучения) и повышения квалификации женщин, возвращающихся из отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом.

8.1.5. Предоставление по заявлениям работников дополнительного однодневного отпуска по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы в связи с Днем знаний (1 сентября) матерям либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1 - 4 класс).