Таблица 2. Оценка влияния показателей и условий на эффективность работы учреждения

┌─────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Показатель │ Шкала оценки │

│ ├───────────┬────────────────┬───────────┬──────────┬─────────┤

│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├─────────────────┼───────────┼────────────────┼───────────┼──────────┼─────────┤

│Оценка влияния │Отсутствует│ Влияет │ Влияет │ Влияет │ Влияет │

│показателя │ │ незначительно │ умеренно │ заметно │ сильно │

└─────────────────┴───────────┴────────────────┴───────────┴──────────┴─────────┘

_ 1 m n

Р = --- SUM SUM О ,

mn j=1 i=1 ij

где О - средняя оценка влияния i-го показателя или условия

ij

(i = 1, 2, 3,..., n) на эффективность работы учреждения j-м экспертом

(j = 1, 2,..., m).

_ 1 m n

П = --- SUM SUM О x P ,

ПВ 5mn j=1 i=1 ij ij

где Р - оценка влияния j-го показателя или условия (i = 1, 2, 3,

ij

..., n) на эффективность работы учреждения j-м экспертом (j = 1, 2,...,

m).

max _

С = 20С x П ,

р k ПВ

где С - размер стимулирующих выплат за отчетный период (в % от

р

выделенной суммы);

max

С - максимальный размер стимулирующих выплат за отчетный период

k

(k = 1, 2, 3,..., 12);

_

П - интегральная оценка эффективности работы учреждения.

ПВ

max max K

При этом С = С x ---,

k 12

max

где С - максимальный размер стимулирующих выплат, установленный на

год.