5. Рабочее время и время отдыха

5.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Работнику

устанавливается продолжительность рабочего времени

__________________________________________________________________________.

(нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

Оплата труда работника, занятого по совместительству, а также на

условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально

отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

5.2. Режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания

работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка

__________________________________________________________________________.

(наименование органа прокуратуры)

5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы:

__________________________________________________________________________.

5.4. Работнику распоряжением Работодателя может устанавливаться

ненормированный рабочий день.

5.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с

сохранением места работы (должности) и среднего заработка

продолжительностью 28 календарных дней.

5.6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации,

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью _____ в связи _________________________________________.

(указать основание установления

дополнительного отпуска)

5.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

Работнику по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без

сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по

соглашению сторон настоящего трудового договора.

5.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный)

предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.