4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается

заработная плата, состоящая из:

а) оклада в размере ______ рублей в месяц;

б) персонального повышающего коэффициента к окладу в размере _________;

в) повышающего коэффициента за выслугу лет в размере ________ к окладу;

г) компенсационных выплат (доплат, надбавок, других видов выплат):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(указать виды компенсационных выплат, доплат, надбавок, других видов

выплат и их размеры)

выплата которых производится на условиях и в порядке, установленном

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

(указать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные

акты)

д) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере

________ процентов от оклада в месяц;

е) надбавки за высокое качество выполняемых работ в размере _______

процентов от оклада в месяц.

Работнику к заработной плате за работу в местностях с особыми

климатическими условиями устанавливается:

районный коэффициент в размере ______;

коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях ______;

коэффициент за работу в высокогорных районах _______;

процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,

Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в

Республике Хакасия в размере _____ процентов к окладу.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премия по итогам

работы и материальная помощь выплачиваются Работнику на условиях и в

порядке, установленных Генеральным прокурором Российской Федерации в

пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда.