Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Росгидромета" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений...

IV. Особенности порядка и условий оплаты труда работников должностей гидрометеорологической службы

IV. Особенности порядка и условий оплаты труда работников

должностей гидрометеорологической службы

4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников научных учреждений, занимающих должности гидрометеорологической службы, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2008 г. N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников гидрометеорологической службы" (зарегистрирован в Минюсте России 14 июля 2008 г., регистрационный N 11964):

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 3200 │

│гидрометеорологической службы второго уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 3500 │

│гидрометеорологической службы третьего уровня" │ │

├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 5100 │

│гидрометеорологической службы четвертого уровня" │ │

└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

4.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.5 настоящей главы Положения.

4.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы учреждения, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы второго │

│уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │ 0,01 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2 квалификационный уровень │ 0,04 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 3 квалификационный уровень │ 0,06 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │ 0,08 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤

│ ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы третьего │

│уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │ 0,02 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2 квалификационный уровень │ 0,10 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 3 квалификационный уровень │ 0,15 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │ 0,20 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 5 квалификационный уровень │ 0,35 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤

│ ПКГ "Должности работников гидрометеорологической службы четвертого │

│уровня" │

├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │ 0,03 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 2 квалификационный уровень │ 0,07 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 3 квалификационный уровень │ 0,10 │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 4 квалификационный уровень │ 0,18 │

└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность гидрометеорологической службы, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Работнику научного учреждения, занимающему должность гидрометеорологической службы, которому присвоено почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента может быть увеличен до 5,0.

4.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│ от 1 до 5 лет │ 0,10 │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ от 5 до 10 лет │ 0,15 │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ от 10 до 15 лет │ 0,20 │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ от 15 до 20 лет │ 0,25 │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ свыше 20 лет │ 0,30 │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

4.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

4.7. Работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой X настоящего Положения.

4.8. Работникам, занимающим должности гидрометеорологической службы, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего Положения.

III. Особенности порядка и условий оплаты труда работников сферы научных исследований и разработок V. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих