Приложение N 2. Формы согласия на обработку персональных данных для достижения цели "Заключение, изменение, сопровождение, прекращение трудовых договоров между работником и Оператором. Соблюдение действующего трудового, бухгалтерского и пенсионного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов. Ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение социальных гарантий. Обеспечение возможности обучения и должностного роста работников"
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
"ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ, СОПРОВОЖДЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ОПЕРАТОРОМ. СОБЛЮДЕНИЕ
ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО, БУХГАЛТЕРСКОГО И ПЕНСИОННОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ. ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
ОБУЧЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ"
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей