II. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОССТАТА

2.1. Премирование работников центрального аппарата Росстата производится за фактически отработанное время по результатам их деятельности за период времени (год, квартал, месяц), определяемый решением руководителя Росстата, и оформляется приказом Росстата. Премии выплачиваются работникам, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Росстатом на дату принятия решения о выплате премии.

Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.

2.2. Критериями оценки деятельности работников являются: своевременное и качественное выполнение Производственного плана работ Росстата, федеральных целевых программ и мероприятий, выполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы и Правительства Российской Федерации возложено на органы государственной статистики; выполнение приказов, постановлений и указаний руководства Росстата с учетом обеспечения задач и функций Росстата; надлежащее исполнение гражданским служащим возложенных на него обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3214) ограничений, связанных с государственной службой.

2.3. В пределах установленных лимитов предложения о размерах премирования работников по итогам работы за соответствующий период и с учетом положений п. 2.2 вносятся руководителю Росстата в следующем порядке:

2.4. Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

2.5. Основанием для начисления премии является приказ руководителя Росстата, а в его отсутствие - лица, его замещающего.

2.6. Работникам Росстата могут выплачиваться единовременные премии:

- за выполнение особо важных статистических работ по поручению Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководителя Росстата. Размер единовременной премии устанавливается руководителем Росстата;

- за многолетнюю и добросовестную работу, в связи с личными юбилейными датами и событиями (50- и 60-летием со дня рождения, уходом на заслуженный отдых, награждением государственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий) и в связи со знаменательными датами государства и Росстата, в размере одного месячного должностного оклада.