"Отраслевое соглашение по организациям народных художественных промыслов и ремесел Российской Федерации на 2017 - 2020 годы" (утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Союз народных художественных промыслов и ремесел", Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности 20.07.2017) (ред. от 01.06.2018)

Настоящее Отраслевое соглашение по организациям народных художественных промыслов и ремесел заключено на 2018 - 2020 годы на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ, "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ с учетом положений Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, действие которого продлено на 2017 год.

Соглашение устанавливает согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, совместные действия по их реализации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях устойчивой и эффективной деятельности организаций народных художественных промыслов и ремесел (далее - организации), а также обеспечения достойного труда и более высокого уровня жизни работников и их семей, защиты социальных прав и законных интересов работников.

Сторонами настоящего Соглашения являются:

- работники в лице их представителя - Общероссийской общественной организации - Российский профсоюз работников промышленности и его структур (далее - Профсоюз), действующего на основании Устава;

- работодатели - организации народных художественных промыслов и ремесел (далее - Организации), в лице их представителей - Общероссийского Межотраслевого объединения работодателей "Союз народных художественных промыслов и ремесел" (далее - объединение работодателей), действующего на основании Устава.

Соглашение является составной частью процесса коллективно-договорного регулирования в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на региональном уровне и коллективных договоров в организациях отрасли.

Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.