Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 мая 2008 г. N 11662
------------------------------------------------------------------
В соответствии с Положением о Федеральной миграционной службе, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 июля 2004 г. N 928 "Вопросы Федеральной миграционной службы" <*>, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" <**> приказываю:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 30, ст. 3150; N 41, ст. 4023; 2005, N 19, ст. 1786; N 52, ст. 5687; 2006, N 32, ст. 3534; 2007, N 13, ст. 1540; N 19, ст. 2342; N 20, ст. 2393; N 31, ст. 4020; N 50, ст. 6252; 2008, N 10, ст. 906.
<**> Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2001, N 7, ст. 681; 2003, N 52, ст. 5067.
а) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (приложение N 1);
б) Положение о премировании работников территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (приложение N 2);
в) Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (приложение N 3);
г) Положение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (приложение N 4);
д) Положение о порядке установления размеров тарифных ставок (окладов), надбавок, компенсационных доплат, повышений тарифных ставок (окладов), связанных с особенностями деятельности работников территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (приложение N 5).
2. Устанавливать тарифные ставки (оклады) работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015.
3. Производить работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений <*>, следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
--------------------------------
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размерах и порядке, установленных нормативным правовым актом ФМС России о выплате ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - согласно приложению N 1;
в) премии по результатам работы - согласно приложению N 2;
г) материальная помощь - согласно приложению N 3;
д) единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года - согласно приложению N 4;
е) надбавки и компенсационные доплаты, связанные с особенностями деятельности работников, - согласно приложению N 5.
Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере месячного фонда оплаты труда;
в) премий по результатам работы - в размере трех месячных фондов оплаты труда;
г) материальной помощи - в размере двух месячных фондов оплаты труда;
д) единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года - в размере двух должностных окладов.
5. При формировании фонда оплаты труда учитывать размеры районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Приказа, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на содержание Федеральной миграционной службы.
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора ФМС России генерал-майора милиции В.А. Вохминцева.
генерал-полковник милиции
К.О.РОМОДАНОВСКИЙ
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей